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ETHICAL MANAGEMENT

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임피리얼 팰리스 윤리위원회 규정

제 1조 <목적>
이 규정은 (주) 태승21 임피리얼 팰리스 호텔( 이하 "회사"라 한다 )의 윤리강령을 선포하고, 시행 하는 과정에서 그 실효성을 높이고 지속적으로 유지하는데 그 목적이 있다.

제 2조 <적용범위>
이 규정은 회사의 전 임직원에게 적용되며, 회사와 거래하는 제3자에게도 해당되는 내용을 이해시키고 적극적인 동참을 권유한다.

제 3조 <조직구성>
회사는 윤리강령의 지속적인 실천과 본 규정의 관리감독을 위하여 다음과 같은 윤리위원회를 조직 구성한다.
1. 위원장 : 담당이사가 맡으며, 본 위원회를 대표하고 최고 의사결정권을 갖는다.
2. 위 원 : 임피리얼 팰리스 가족회의 위원으로 한다.
3. 간 사 : 담당부서장이 맡으며 윤리강령을 배포, 교육을 담당하며 윤리위원회 업무를 기록 관리한다.

제 4조 <직무권한 및 의무>
1. 윤리위원회의 모든 위원은 회사가 선포한 윤리강령을 모범적으로 실천한다.
2. 위원은 회사 내 모든 임직원이 강령을 실천하도록 교육하며 관리한다.
3. 위원회에 접수된 내용은 간사가 정리하여 위원장 및 위원에게 보고하고 그 결과를 모든 임직원에게 고지한다.

제 5 조 < 운영절차> 본 위원회 운영절차는 다음과 같다.
1. 발 생 : 윤리강령을 위반했거나, 부득이 위반해야 할 여지가 있는 경우에 본인 또는 그 사실을 목격하거나 들은 임직원
2. 고지방법 : 상기 발생 안에 대한 사항을 고지하고자 하는 임직원은 사내메일, 서면, 기타의 방법으로 간사에게 전달한다. 필요에 따라서는 위원장, 위원에게 직접 고지할 수도 있다.
3. 처 리 : 간사는 접수된 내용을 윤리강령 시행세칙에 비추어 정리하여 위원에게 보고하고, 위원은 그 사안이 중대할 경우 윤리위원회의 소집을 발의한다.
4.위원회소집 : 위원회는 발의된 내용을 심의하여 징계수위를 결정한다. 위원회는 위원장, 위원, 간사와 필요 시 해당자가 참석한다.
5. 집 행 : 위원회에서 결정된 사항은 인사담당부서에서 집행한다.

제 6 조 < 시행일자 > 이 규정은 2003년 6월 1일자부터 시행한다.